Un campo de juego muy igualado

A lo largo de mi trayectoria en el mundo de la ingeniería, desde la etapa de la facultad y las prácticas como becaria en STANLEY® Engineered Fastening, una división de Stanley Black & Decker, hasta mi trabajo actual como empleada a tiempo completo, nunca sentí que ser mujer fuera un problema. De hecho, actualmente trabajo en un equipo de vanguardia y liderando proyectos en tres sitios. Formo parte del equipo de Industria 4.0 responsable del desarrollo de nuevas tecnologías y servicios seleccionados por la empresa para integrarse en la próxima generación del proceso de fabricación. Cuando comencé en este equipo, había cuatro ingenieros de fabricación avanzada (AME) y tres éramos mujeres. Hoy nuestro equipo ha crecido a siete AME. Tenemos las mismas oportunidades para aprender e implementar las técnicas más recientes y aprovechar las tecnologías más nuevas. La gente nos trata como ingenieros, no como ingenieros hombres o mujeres.

Vamos un paso por delante. El equipo de Industria 4.0 trabaja pensando en la fabricación a cinco años vista. Ese tipo de creatividad es lo que realmente me atrajo de Stanley Black & Decker.

– Ziyan Xu, ingeniero de fabricación - Smart Factory, SLP
STANLEY^® Engineered Fastening

STANLEY es una empresa con una estructura de gestión muy plana y un entorno de trabajo muy acogedor donde se hace gran énfasis en el trabajo producido, lo que implica que te valoren estrictamente por el trabajo que realices. Formarse una reputación, como individuo y como parte del equipo, es muy importante. Cuando comencé, mi gerente me dio algunos buenos consejos para empezar por tareas más pequeñas e ir progresando poco a poco y así lo hice. Creo que en cualquier puesto, cuando las personas obtienen beneficios gracias a ti, generas confianza y comienzan a recibir más proyectos de ti y de tu equipo. Esa fue mi experiencia concreta y lo considero particularmente importante cuando trabajas con nuevas tecnologías y soluciones, ya que estamos en el equipo de Industria 4.0.

La capacidad de trabajar en estas nuevas soluciones es algo que realmente valoro de mi trabajo en Stanley. Vamos un paso por delante. Es un equipo bastante joven, pero pensamos en el futuro de la fabricación dentro de cinco años y ese tipo de creatividad es lo que realmente me atrajo de Stanley Black & Decker como lugar de trabajo.

En Stanley Black & Decker, no existen los proyectos pequeños. Todos los proyectos en los que trabajas tienen un impacto y las oportunidades son ilimitadas.

– Ziyan Xu, ingeniero de fabricación - Smart Factory, SLP
STANLEY^® Engineered Fastening

También agradezco la oportunidad de aprender sobre otras partes del negocio. Formo parte del Programa de liderazgo de Stanley Black & Decker, lo que nos da la oportunidad de rotar a través de la organización y aprender sobre cada parte del negocio. Me encanta la ingeniería, pero es posible que decida seguir un camino diferente en algún momento. Esta es una gran oportunidad para aprender sobre las habilidades relacionadas con la gestión y conocer el negocio. También recibimos formación trimestralmente con diferentes ponentes de nivel ejecutivo y ha sido muy motivador conocer la visión de nuestra empresa. Los miembros del programa pueden incluso trasladarse a diferentes puestos para los que estén cualificados si están interesados.

Animaría a cualquier recién licenciado a trabajar en Stanley Black & Decker. No existen los proyectos pequeños. Incluso para los becarios, cualquier proyecto en el que trabajen tiene un impacto. STANLEY^® también ofrece muchos programas de prácticas. En general, las oportunidades aquí son prácticamente ilimitadas.